ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
  УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, 
перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной
      

Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS


смотреть на карте>

 
 

В последнее время в Федерацию профсоюзов УР стали поступать вопросы о том, законны ли действия работодателя, когда он отказывает профсоюзу в предоставлении запрошенной информации, ссылаясь на Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» (от 27 июля 2006 года).

Необходимо знать, что действия работодателя, отказывающегося предоставить профсоюзу запрошенную информацию по социально-трудовым вопросам, а в частности, по вопросам оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, по вопросам исполнения коллективного договора, являются незаконными.

В соответствии с частью 1 статьи 19 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (от 12 января 1996 года) профсоюзная организация вправе запрашивать, а работодатель обязан представлять информацию по социально-трудовым вопросам. Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» не предусматривает запрета на представление информации профсоюзу. Более того, в данном случае для передачи и обработки информации, согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 6 указанного Закона, согласие работника не требуется.

 

Наталья Синельникова,

главный правовой инспектор

Федерации профсоюзов УР

 
 




Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 
НАШ КИНОЗАЛ


СМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО ЗДЕСЬ

Авторские права MyCorp © 2024
Хостинг от uCoz