Волков Владимир Витальевич
– председатель общественной организации профсоюза работников АО «Свет».
Владимир Витальевич проработал на заводе "Свет" (г. Можга) на протяжении 20 лет. В 2015 году находился в должности начальника группы мобилизационной подготовки и гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. В марте этого года на отчётно-выборной конференции профсоюзной организации В.В.Волков был избран делегатами её председателем. В 2018 году он снова подтвердил свои полномочия.
Чтобы увеличить профсоюзные ряды, профсоюзный комитет под руководством В.В.Волкова принял решение больше внимания уделять реализации пунктов Коллективного договора, проведению спортивно-массовых мероприятий, молодым кадрам, организации обучения уполномоченных по охране труда, оздоровлению сотрудников.
За время работы председателем профсоюзной организации ОАО «Свет» Владимира Волкова численность членов профсоюза увеличилась здесь в несколько раз. Все эти годы на заводе «Свет» работодатель и профсоюзная сторона действуют в атмосфере взаимопонимания. В результате — социальные гарантии, прописанные в коллективном договоре, реализуются и увеличиваются. Например, предприятием направляются дотации работающим пенсионерам; родителям, имеющим детей до 7 лет; другим категориям.
При непосредственном участии Владимира Витальевича В ОАО «СВЕТ» был принят коллективный договор на 2018-2020 гг. Основную деятельность по разработке проекта договора осуществляла колдоговорная комиссия, куда вошли представители администрации ОАО «СВЕТ», как работодателя, и представители работников – профсоюзный комитет завода. Результатом сбалансированных переговоров стал коллективный договор сроком действия на 3 года, в основу которого был положен принцип реальности исполнения принимаемых обязательств. Все обязательства коллективного договора предыдущего периода не только сохранены, но и проиндексированы.
В новом коллективном договоре предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, оплате, охране труда, оздоровлению и отдыху работников, значительно превышающие предусмотренные трудовым законодательством:
- ежемесячная материальная помощь работникам, имеющих детей в возрасте до 7 лет;
- отдых в санатории-профилактории «СВЕТ» с оплатой 10 % от стоимости путевки;
- выплата выходного пособия, работникам, уходящим на пенсию в зависимости от стажа работы;
-компенсация расходов на отдых в период отпуска работникам высококвалифицированных профессий;
- оплата труда в ночное время, пересмотрена в пользу работника.
«Коллективный договор играет главную роль в установлении гарантий и льгот работникам компании. Вновь принятый документ сохранил весь соцпакет. В настоящее время немногие работодатели могут предложить такой объем социальных гарантий и льгот, как в ОАО "СВЕТ", - подчеркнул председатель профсоюза работников ОАО «СВЕТ» Владимир Волков.
