 
Об этом сообщил Глава Удмуртии в ходе прямого эфира #БречаловLive 25 апреля. Жители республики спросили в комментариях про низкие заплаты государственных и муниципальных служащих.
«Если коротко оценить ситуацию с повышением зарплат на заводах и в бизнесе, мы уже не выдерживаем конкуренцию. Этим вопросом сейчас серьёзно занимаемся», – сказал Александр Бречалов.
Он напомнил, что в первую очередь уделили внимание повышению зарплат работников бюджетной сферы – образования, здравоохранения, соцзащиты. С 1 января на 10% проиндексированы оклады педагогов образовательных учреждений, а также категорий из «майских» указов Президента России. С 1 марта оклады остальных категорий бюджетников увеличились на 5%.
«С 1 января 2017 года мы провели серьезную административную реформу. Количество государственных и муниципальных служащих в среднем сократилось от 15 до 30% от общего числа сотрудников. Это была абсолютно объективная мера – их количество было избыточное. Сейчас ситуация меняется. Из-за низких зарплат мы теряем людей – они уходят в коммерческий сектор», – добавил Глава республики.
В пример он привёл главного специалиста-эксперта Минздрава Удмуртии, который получает около 20-27 тыс. рублей, хотя в зоне ответственности – организация медицинской помощи детям. Выпускница вуза пришла в министерство финансов на 25 тыс. рублей, поработала полгода и ушла. При этом студент без опыта работы на доставке зарабатывает до 100 тыс. рублей, продавец салона связи – 40 тыс. рублей.
По словам Александра Бречалова, ситуация в муниципалитетах еще сложнее. Например, специалист Управления ЖКХ в Можге получает 21 тысячу рублей. Ответственность – большая, например, подготовка города к отопительном сезону. Специалист управления экономики в одном из городов с опытом работы имеет среднемесячную зарплату 23 тыс. рублей.
«Вопросы повышения зарплат государственных и муниципальных служащих обсуждаем сейчас с депутатским корпусом, командой. Конечно, будем повышать», – заключил он.
|
