Опубликована новая статья депутата в "Российской газете":

На прошлой неделе группа депутатов и сенаторов от "Единой России" внесла в Госдуму законопроект, содержащий изменения в Трудовой кодекс. Это еще один закон-спутник к принятому нами в прошлом году новому закону о занятости населения.

Напомню, что заемный труд в России запрещен, то есть нельзя направлять работника к работодателю, который фактически не несет за него ответственности с целью уклонения от предоставления социальных гарантий, занижения заработной платы и ухудшения условий труда. Но когда мы принимали закон о запрете заемного труда, мы оговорили, что есть ситуации, когда сами работники заинтересованы в том, чтобы их направляли на временное рабочее место.

Например, если человек является студентом и нуждается в подработке, ему удобнее прийти в частное агентство занятости (ЧАЗ) и работать то тут, то там: на распродажах, в организациях, временно расширяющих производство, и так далее. Точно так же удобнее трудоустраиваться через агентства бывшим заключенным, которых работодатели неохотно берут в штат.

Нормы о предоставлении персонала ЧАЗами существовали в старой редакции закона о занятости. Мы договорились с правительством и со сторонами соцпартнерства, что перенесем эти нормы в Трудовой кодекс и что главной целью в данном случае будет защита прав и интересов работников.

В предложенном нами законопроекте жестко оговариваются случаи, когда подобное предоставление персонала не разрешается. Например, нельзя направлять людей на рабочие места с вредными условиями труда 3 и 4 степени либо опасными условиями труда, в организации, где имеет место трудовой спор или забастовка (запрещается использование временных сотрудников в качестве штейкбрейхеров).