На 2012 год в Удмуртии квота на осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности составляет 4489 человек. По состоянию
на 10 месяцев 2012 года трудовую деятельность в Удмуртской Республике
осуществляют 2350 человек. На рынке труда в Удмуртии трудовые мигранты
работают в сфере оптовой и розничной торговли, строительства, гостиницах
и ресторанах. В соответствии с планом основных мероприятий
Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике и плана работ
Межведомственной комиссии по миграционной политики при Правительстве
Удмуртской Республики в 2012 году Государственной инспекцией труда в
Удмуртской Республике проведено 17 проверок соблюдения работодателями
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права при найме 351 иностранного работника. По
результатам проведенных проверок Государственной инспекцией труда в УР
выявлено 70 нарушений требований трудового законодательства, выдано 18
предписаний, обязывающих работодателя устранить выявленные нарушения. По
фактам выявленных нарушений 7 должностных лиц привлечены к
административной ответственности в виде административного штрафа на
общую сумму 11 000 рублей за совершение административного
правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об
административных правонарушениях. При проведении надзорных
мероприятий в организациях, привлекающих иностранных работников
должностные лица Гострудинспекции в УР выявляют многочисленные нарушения
ст.ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ. Так, работодатели не указывают
трудовую функцию работника, характеристику условий труда на рабочем
месте, не устанавливают дни выдачи заработной платы, режим рабочего
времени и времени отдыха (ООО «ПСФ «Инкомстрой», ООО «ТРК-Строй», ООО «Колос», ООО «Монолитспецстрой», ООО «ГК «Аквафонд», ООО «УССТ-3»).
По вопросам охраны и нормирования труда выявлено 37 нарушений.
Работодателями не соблюдаются порядок и сроки выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, установленные ч. 6,9 ст. 136 Трудового кодекса РФ (ООО «Домострой»,ООО «МосАвто», ООО «Хива»).
В нарушение ст. 148 Трудового кодекса РФ не начисляется и не
выплачивается районный коэффициент к заработной плане (ООО «ПФС «Инкомстрой»).
В части соблюдения законодательства об охране труда зафиксированы 15
нарушений ст. 212 Трудового кодекса РФ, выраженных в том, что не
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (ИП Иванова О.Н.,
ООО «Домострой», СПК Колхоз «Завет Ильича» Кизнерского района, ООО «ПСФ «Инкомстрой»), не
обеспечивается обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве.
По информации ГИТ в УР
|
