В Год организационного и кадрового укрепления, объявленный ФНПР в 2021 году, на встрече профактива в Ижевске нельзя было обойти стороной и «кадровый вопрос». Российский профлидер Михаил Шмаков призвал активнее готовить резерв профсоюзных кадров: «У нас не всё в порядке с кадрами. Те молодые люди, которые придут нам на смену, специалисты, работающие сегодня в профсоюзах, должны обучаться в Академии труда и социальных отношений, хорошо разбираться в экономике».

Председатель РОСПРОФПРОМ-Удмуртия Григорий Черных обратил внимание на важность принятия Федерального закона о работе с кадрами: «В этой сфере проводится масса различных мероприятий, но нет единого подхода». В качестве примера он привёл советскую систему подготовки специалистов предприятий в профессиональных училищах. Умело управлять предприятием, планировать развитие да и создавать материальные ценности сейчас без квалифицированных кадров очень сложно.

Михаил Шмаков назвал такой подход обоснованным и обещал продвигать эту инициативу, отметив при этом, что по рабочим кадрам сейчас «кое-что реально делается». По его мнению, в стране необходимо поднимать производительность труда.

Григорий Черных также посетовал на невключение представителей профсоюзных организаций предприятий в коллегиальные органы управления (например, в Совет директоров). Он предложил сделать это обязанностью работодателей. Председатель РОСПРОФПРОМ Андрей Чекменёв, разделяя позицию коллеги, обратил внимание на отсутствие инициативы в этом вопросе со стороны самих профсоюзных комитетов.

Правовой инспектор труда УРО профсоюза работников здравоохранения Зульфира Швецова подняла вопрос с отсутствием в штатных расписаниях медучреждений должностей санитарок, которых несколько лет назад перевели в разряд уборщиц. Она попросила ускорить процесс рассмотрения этой проблемы на заседаниях трёхсторонних комиссии различных уровней.

Как пояснили участники встречи, процесс тормозится в том числе и по причине сопротивления со стороны ФНПР. Эта тема увязана с утверждением новой системы оплаты труда бюджетников – с едиными нормативами окладов. Профсоюзы настаивают на более высокой доле окладов в структуре заработной платы.

«Заработная плата медработника, трудящегося на одной ставке должна быть не менее двух средних региональных зарплат, - заявил Михаил Шмаков, - Сейчас она в разы отличается в разных регионах».