6 февраля состоялось республиканское совещание для подведения результатов работы Государственной инспекции труда в УР в 2018 году и определения приоритетных задач организации на 2019 год. Вначале совещания по обозначенным вопросам выступила руководитель инспекции Светлана Шекунова. Затем слово предоставили председателю Федерации профсоюзов УР Сергею Шерстобиту, который обозначил ряд проблем социально-трудовой сферы.

В частности, профлидер обратил внимание, что в коллективных договорах или иных локальных актах некоторых организаций не прописывается порядок индексации заработной платы, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Имеют место случаи, когда администрации ряда организаций, избегая процедуру сокращения и учета мнения профсоюзного комитета, вынуждают работников увольняться по соглашению сторон или по собственному желанию.

Среди задач, требующих решения в 2019 году, Сергей Шерстобит назвал проблему неформальной занятости. «По различным данным до 30% наших граждан работают в так называемом теневом секторе. В Удмуртии, как и во всей стране, продолжается порочная практика неофициального приема людей на работу, а также выплата «серой» заработной платы, - заявил он, - В условиях нехватки достойных рабочих мест люди вынуждены соглашаться на невыгодные для себя условия труда, которые приводят к снижению уровня социальных гарантий. Одновременно бюджет, внебюджетные фонды недополучают налоговые платежи и страховые взносы».

Для решения этой проблемы в январе Федерация профсоюзов обратилась в Госсовет УР с предложением внесения изменений в действующее законодательство относительно ужесточения ответственности работодателей.