 На протяжении 12 лет Федерация профсоюзов Удмуртской Республики проводит среди членских организаций конкурс «Лучший коллективный договор». Конкурс охватывает предприятия и учреждения Удмуртии различных форм собственности, в которых созданы и работают первичные профсоюзные организации. Главными целями конкурса являются развитие и совершенствование социального партнерства, повышение юридической грамотности членов профсоюза и работодателей.
В конкурсе «Лучший коллективный договор 2015 года» приняли участие следующие «первички»: МБУ «Централизованная библиотечная система города Ижевска», МУП «Теплосети» Дебесского района, МУП «ИжГорЭлектроТранс», Можгинское межрайонное потребительское общество «Оптовик», ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод», АО «Концерн «Калашников», АО «Ижевский механический завод», БПОУ «Ижевский монтажный техникум», МКОУ «Общеобразовательная школа №5 города Глазова».
Коллективный договор является действенным инструментом регулирования социально-трудовых отношений в организации. Полноценный, грамотно составленный документ, позволяет наладить конструктивные, партнерские отношения между работниками и работодателем, создает в коллективе нормальный морально-психологический климат, содействует укреплению дисциплины труда.
Единого типового договора или идеального для всех быть не может. Колдоговор — всегда штучная работа, он формируется для каждой организации с учетом именно её специфики. Тем не менее имеется возможность оценить базовые критерии любого колдоговора: в целом колдоговор как правовой документ, эффективность выполнения сторонами принятых обязательств, значимость пунктов договора для работников и их социальной поддержки.
Комиссия Федерации профсоюзов УР в каждом колдоговоре рассматривала наличие прописанных договоренностей в соответствии с требованиями ТК РФ, что позволило объективно оценить содержание этих правовых актов. Наиболее полно оказались урегулированными обязательства в коллективных договорах Сарапульского электрогенераторного завода и Централизованной библиотечной системы Ижевска, которые и стали победителями конкурса в своих номинациях.
«Мы смогли благодаря конкурсу увидеть недоработанные вопросы, повысить образовательный уровень в области социального партнерства», - дала оценку конкурсу председатель ППО МУП «ИжГЭТ» Лариса Наговицына.
Федерация профсоюзов УР планирует и в дальнейшем проведение конкурса «Лучший коллективный договор».
P.S. Положение о проведении республиканского конкурса «Лучший коллективный договор 2015 года» взято за основу при проведении подобного конкурса в Дебёсском районе.
Андрей Горбушин,
гл. специалист
Федерации профсоюзов УР
по социально-трудовым отношениям
| 
