по состоянию заработной платы медицинских работников за январь – февраль 2013 года и определения стратегии профсоюза по устранению нарушений трудовых прав работников.

Заслушав и обсудив результаты мониторинга, Президиум отметил снижение размеров заработной платы, начисленной в январе-феврале 2013г., в основном за счет выплат стимулирующего характера.

Количество работников, которых затронуло снижение размеров заработной платы за январь-февраль т.г., по сравнению с достигнутым уровнем 2012г. составило 3148 человек из них 56% составляют врачи и 44% - средний медицинский персонал.

Факты снижения заработной платы отмечены по следующим категориям работников:

- врачи и медицинские сестры участковой службы – 483 человека (или 15,4 %);

- врачи - узкие специалисты, врачи параклинических подразделений и средний медицинский персонал узких специалистов и параклинических подразделений - 1979 чел. (62,9 % );

- врачи – стоматологи и средний медицинский персонал – 199 человек (6,3%);

- врачи стационарных подразделений и средний медицинский персонал – 190 чел. (6,0%);

- работники ФАПов – 180 чел. (5,7%);

- работники скорой помощи – 117 чел.(3,7%).

Основными причинами снижения з/платы являются:

- позднее принятие нормативной базы по выплатам стимулирующего характера;

- снижение объемов выплат ТФОМС, в т.ч. снижение тарифов на стимулирующие выплаты врачам – узким специалистам за одно посещение, ограничения оплаты сверхплановых объемов оказания медицинской помощи;

- введение в ЛПУ критериев оценки труда медицинских работников для установления выплат стимулирующего характера. Отсутствие единой модели выплат стимулирующего характера в УР. Отсутствие единой методики расчетов. Сложившаяся система стимулирующих выплат предполагает выплату стимулирующего характера с опозданием.

В итоги Президиум профсоюза решил выйти в Министерство здравоохранения УР с инициативой  о создании 2-х сторонней отраслевой комиссии по урегулированию нарушений трудовых, экономических прав работников отрасли. Поручить членам комиссии проводить мониторинг по устранению нарушенных прав работников ежеквартально. Поручить членам комиссии проводить мониторинг по устранению нарушенных прав работников ежеквартально.

Кроме того профсоюз работников здравоохранения обозначил свои основные требования к властям Удмуртии. Они следующие:

1. Обеспечить размеры базовых (минимальных) окладов по ПКГ не ниже МРОТ, установленного федеральным законом (правовым актом Удмуртской Республики).

2. Изменить структуру заработной платы с установлением преобладающей доли постоянной части заработной платы в виде окладов (ставок) за выполнение трудовых обязанностей.

3. Ускорить введение системной организации нормирования труда в отрасли, как это установлено ст.159-163 ТК РФ.

4. Увеличить тариф на выплаты стимулирующего характера врачам – узким специалистам для учреждений здравоохранения 1,2 уровня.

5. Решить вопрос с выплатами стимулирующего характера работникам параклинических подразделений, в связи с тем что данная категория работников не включена в «Тарифы на выплаты стимулирующего характера работникам медицинских организаций с высшим и средним специальным образованием, участвующим в оказании первичной медико – санитарной помощи в амбулаторных условиях в рамках Территориальной программы ОМС» (Приложение 13/1 к Соглашению о тарифах на оплату медицинской помощи по ОМС от 15.04.2013 , протокол №3)

6. Обеспечить увеличение заработной платы работникам стационаров.

7. Предусмотреть при планировании фонда оплаты труда учреждений здравоохранения выплаты за работу в выходные дни и за сверхурочную работу, на оплату первых 3-х дней временной нетрудоспособности.

8. Внести изменения в Перечень должностей работников медицинских организаций с высшим и средним специальным образованием, участвующих в оказании скорой медицинской помощи и первичной медико – санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, и имеющих право на получение денежных выплат стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского страхования (далее Перечень), включив в него подразделения и должности не имеющих право на получение выплат стимулирующего характера.