Ключевыми целями стратегии стали:
соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах;
повышение экономической независимости и политической активности россиянок;
профилактика женского неблагополучия.

Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.

Решать эти и другие проблемы предлагается за счет:
формирования у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям;
вовлечения в цифровую экономику;
формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации;
развития дистанционных форм занятости;
расширения участия женщин в предпринимательстве.

Стратегия будет реализовываться в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. План будет разработан в ближайшее время.