 08 июня Федерацией профсоюзов УР направлено предложение в адрес руководителя Государственной инспекции труда в УР (далее ГИТ в УР) - С. Г. Шекуновой (на фото) : «обеспечить корректировку механизма формирования должностного оклада всех категорий работников здравоохранения Удмуртской Республики путем включения в базовый оклад повышающих надбавок к должностному окладу, имеющихся в структуре региональной отраслевой системы оплаты труда и не предусмотренных Трудовым кодексом РФ».
- Основание для предложения:
- 1. Решение Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.03.2012 г. протокол №1, п.II., которое в республике не выполнено только в отрасли здравоохранения.
- 2. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 04.09.2014 г. №16-3/10/2-6752 «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников», согласно которому необходимо пересмотреть соотношение базовой части и стимулирующих и компенсационных выплат в структуре зарплат медработников: базовая часть должна составлять до 60%.
- Предложение сформулировано по итогам совещания от 27.05.2015 года «Реализация Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в здравоохранении Удмуртии, которое было организовано руководителем ГИТ в УР С.Г. Шекуновой.
|
