6 июня председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики направил письмо председателю Правительства Удмуртии Ю.С. Питкевичу, темой которого стали острые вопросы социального партнёрства. Текст письма следующий:

Уважаемый Юрий Степанович!

Роль и значение социального партнерства в современных условиях особенно велика.

В соответствии с Указом Президента УР от 03.12.07 г. № 152 исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики должны по вопросам регулирования социально-трудовых отношений осуществлять взаимодействие с профсоюзами на основе социального партнерства.

Стабилизация социально-экономической ситуации в стране невозможна без учета мнения всех сторон социального партнерства: как стороны работодателей, так и стороны работников (их представителей).

Вместе с тем, закрепленный в статье 24 ТК РФ и Законе УР от 18.12.02 г. № 72-РЗ «О социальном партнерства в Удмуртской Республике» принцип социального парт­нерства не находит своего должного отражения в нормотвор­ческой деятельности органов государственной власти республики бюджетной сферы. Нормативные правовые акты социально-трудовой сферы по-прежнему принимаются без учета мнения профсоюзной стороны.

Так, Министерством здравоохранения УР не исполняются обязательства в области оплаты труда, предусмотренные п.п. 1.8.8., 2.7.4., 2.7.5. Отраслевого Соглашения между Министерством здравоохранения Удмуртской Республики и Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерацией на 2012 – 2014 годы. Позиция Министерства здравоохранения УР по ряду вопросов противоречит Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (раздел VII), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. №2190-р, установившей систему управления реализацией Программы на принципах совместного участия сторон социального партнерства, открытости и гласности.

Аналогичная ситуация обстоит в отраслях культуры, образования и науки республики. Так, не прошли согласования с отраслевой республиканской организацией профсоюза такие нормативные правовые акты, затрагивающие социально-трудовые и связанные с ними экономические интересы работников как Распоряжение Правительства УР №311–р от 20 мая 2013 года, постановление Правительства УР №184 от 29 апреля 2013 года.

Все это ведет к созданию атмосферы напряженности в трудовых коллективах, росту протестных настроений, появлению альтернативных профсоюзных организаций экстремисткой направленности.

Уважаемый Юрий Степанович!

В связи с вышеизложенным и принимая во внимание большую социальную значимость данного вопроса просим Вас помочь решить проблему по устранению сложившейся негативной практики, которая может повлечь разбалансированность действий сторон социального партнерства

С уважением,

Председатель

Федерации профсоюзов УР С.В. Шерстобит