В День юбилея Федерации профсоюзов УР в гостиной газеты «Профсоюзы Удмуртии» побывала, без преувеличения, легендарная личность. Ирина Розова пользуется авторитетом не только в профсоюзных кругах, её активная жизненная позиция известна всей республике, и, конечно же, в родном Сарапуле. Её профсоюзный стаж исчисляется аж с 1967 года! Тогда она вступила в профсоюз ещё будучи студенткой педагогического училища.

В эксклюзивном интервью с председателем Координационного совета профсоюзных организаций города Сарапула мы узнали её отношение к происходящим событиям в социальной-трудовой сфере, трансформациям профсоюзного движения за последние десятилетия и личным жизненным интересам.

• Ирина Давидовна, скажите, чем был обусловлен выбор профсоюзного направления Вашей деятельности? Что Вы считаете своим главным достижением за время на профсоюзной работе?

— Я никогда не была безразлична к чужим проблемам и всегда стремилась помочь окружающим. Ведь иногда бывает достаточно просто выслушать человека. Свою работу я могу оценивать только по достигнутым результатам. Другие способы оценки просто не имеют места. Была проделана работа, значит должен быть получен результат, причем только положительный. Самым главным достижением я считаю создание практически с нуля в 1999 году профсоюзной организации работников культуры города Сарапула, неосвобожденным председателем которой я являюсь по сей день. Второе значительное для меня достижение — это избрание в 2004 году координатором, коим я работаю и в настоящее время.

• По роду своей деятельности Вам приходится часто встречаться с людьми из разных коллективов. Какие принципиальные опасения чаще всего приходится слышать от трудящихся?

• Чаще всего люди бояться потерять работу и возникает насущный вопрос: будет ли оптимизация, сокращение. Ну а на втором месте вопрос о достойной заработной плате, на которую можно жить, а не существовать.

• Как Вы считаете, достаточно ли защищены в России действующим законодательством трудовые права граждан?

• К сожалению, защищены слабо. Действующие нормы довольно размыты и поддаются двоякой трактовке. На общегосударственном уровне необходимо уйти от таких понятий как средняя заработная плата, различные минимальные уровни. Необходима конкретизация и повышение уровня персональной ответственности как работников, так и работодателей. Также я категорически против повышения пенсионного возраста, что бы не говорили об этой необходимости.

• Можете ли Вы сравнить условия, в каких работают молодые люди сегодня в Удмуртии, с тем временем, когда начинали работать Вы?

• В 70-80-е годы прошлого столетия коллектив мог значительно влиять на возникающие жизненные ситуации и проблемы. Сейчас коллектив — лишь формальное понятие. Нет сплоченности, которая была раньше, нет взаимовыручки и чувства плеча товарища.

• Как следствие, на смену этому пришло потребительское отношение к профсоюзам. Вас возмущают такие ситуации?

• Профсоюз – это, в первую очередь, комплексная защита прав трудящихся. Кто считает, что профсоюз – лишь потребитель и от него невозможно ничего добиться, пусть сходит и наймет адвоката в случае возникновения трудового спора, или хотя бы получит его консультацию. Профсоюз – это реальная помощь как правового характера, так и материального. Однако встречаются члены профсоюзных организаций, которые не хотят вникать в суть проблемы и принять необходимые меры, со своей стороны. Профсоюз — это не «барин», который придет и рассудит, это организация, которая не решает проблемы за работника. Профсоюзы оказывают помощь в решении спорных ситуаций, а самоустранение работника от решения проблемы и возложение этой обязанности на профсоюз — неправильная и абсурдная позиция.

• Ирина Давидовна, переходя от общественного к личному, спрошу, что Вы считаете своим главным хобби?

• У дома, где я живу, у меня расположен огород. Вот он и есть мое хобби! Стараюсь, чтобы огород был ухоженным, аккуратным. Конечно, это отбирает много времени и сил, но красота должна быть во всем.

• А как Вы любите проводить свой отпуск?

• Дома с семьей. Отдых — это, конечно, хорошо, но домашних обязанностей никто ведь не отменял. Находясь на работе, не успеваешь заниматься домашними делами, а отпуск — это возможность восполнить пробелы как в отношениях с близкими, так и в хозяйственных вопросах.

• Скажите, что для Вас является самым большим счастьем?

• Это здоровые и счастливые родные люди, которые, конечно же, гордятся моей деятельностью и, безусловно, во многом помогают. Общение с близкими после трудовых будней – для меня важная отдушина. Когда отвлекаешься от работы и понимаешь, что есть семья.

• Ирина Давидовна, раскроете нашим читателям девиз собственной жизни?

• Быть всегда активной, не унывать и никогда не сдаваться!

• Спасибо Вам за интервью!

Беседовал Андрей Родыгин