15 января всеми сторонами социального партнёрства заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике. Документ подписали Глава Удмуртии Александр Бречалов, председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит и руководитель Объединения работодателей УР Сергей Молчанов.

Соглашением установлено, что с 1 января 2024 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 19242 рубля при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). С учетом же районного коэффициента в Удмуртии эта величина составляет 22 128 рублей 30 копеек.

В минимальную месячную зарплату НЕ включаются:

1) повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

2) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производимые в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в Удмуртской Республике не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда работнику.

Кроме того, Министерством социальной политики и труда УР опубликованы Разъяснения и Предложение работодателям, не участвовавшим в заключении, о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате.

Ознакомиться с данными документами  и с полным текстом Соглашения можно также в разделе "Заработная плата" нашего сайта - здесь.