 Cтартовал региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Цель конкурса – представить общественности опыт организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. Участниками конкурса могут быть российские юридические лица, а также их филиалы.
В 2017 году конкурс представлен по 12 номинациям:
1. «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»
2. «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»
3. «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»
4. «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»
5. «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»
6. «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»
7. «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»
8. «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»
9. «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»
10. «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»
11. «Малая организация высокой социальной эффективности»
12. «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Организация вправе подать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям.
Победители регионального этапа Конкурса, которые будут определены Удмуртской республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, будут номинированы для участия в федеральном этапе конкурса.
Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие:
– организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
– организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
– организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
– организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
– работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
– организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников.
Более подробная информация о конкурсе и необходимая документация для участия в нём на сайте: mintrud.udmurt.ru
| 
