За прошедший период нами были заключены несколько Соглашений о взаимодействии и сотрудничестве с первичными профсоюзными организациями, исходя из взаимной обязанности защиты прав граждан в сфере трудовых отношений. Так, например, такое Соглашение было подписано с профорганизацией Каракашурского газохранилища Нефтегазстройпрофсоюза РФ (см. на фото - председатель ППО А.Г. Данышев). В нём мы взяли на себя обязательства координировать совместные действия во взаимоотношениях с органами государственной власти и муниципалитетами, правоохранительными органами, общественными организациями, вместе вносить предложения в различные республиканские Соглашения. Планируется совместно организовывать и проводить акции протеста, семинары, совещания, обмен информацией. Аналогичное Соглашение подписано также и с первичной профсоюзной организацией ОАО «Ижавиа», пролонгировано — с профсоюзом «Удмуртнефти».

Сергей Викторович, расскажите, как в последнее время решался кадровый вопрос?

Действительно, Федерация профсоюзов Удмуртской Республики уделяет особое внимание решению вопросов обеспечения эффективной реализации кадровой политики. Так, в конце августа в Молодёжном Совете появился новый председатель — Ирина Гильмутдинова, ранее исполняющая обязанности председателя и теперь утверждённая в этой должности на двухлетний срок большинством голосовавших участников Совета. За короткий срок ей удалось зарекомендовать себя инициативным и ответственным молодёжным лидером. Вдвойне приятно, что уже в данном качестве она стала членом нового состава Молодёжного парламента УР. Ирина прошла через большой отбор, защитив свой проект развития муниципальных библиотек перед конкурсной комиссией. Она, я напомню, является, заведующей библиотекой.

Что происходило в области социального партнёрства в Удмуртии за последнее время?

Основное — это работа над принятием нового Регионального Соглашения о минимальной заработной плате. Как известно, решением Российской трёхсторонней комиссии минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составит 5554 рубля. Мы проводим консультации с Министерством труда Удмуртской Республики. Предполагается, что с принятием в Удмуртии нового соответствующего соглашения в регионе минимальной зарплатой должна стать сумма в 5986 рублей. В нашем случае к этой сумме должны добавляться (а не входить в неё) все стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе и районный уральский коэффициент. Ближайшее заседание республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений покажет, как разрешится этот вопрос.

Спасибо за интервью.