12 июля вступает в силу Федеральный закон № 139-ФЗ от 1 июля 2017 г. Настоящим законом вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся трудовой деятельности несовершеннолетних.

Если статья 63 ТК РФ в прежней редакции предусматривала возможность заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 лет и получившими или получающими общее образование, то в новой редакции вместо категории лиц, получающих общее образование, предусмотрена категория лиц, оставивших школу до получения основного общего образования или отчисленных из нее и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения. Кроме того в новой редакции ст. 63 ТК РФ предусматривает возможность заключения трудового договора с лицами, достигшими 14 лет, не только получающим общее образование, но и уже и получившим это общее образование.

Коснулись изменения и статьи 94 ТК РФ: предусмотрена продолжительность ежедневной работы (смены) работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул. Продолжительность работы не должна превышать 4 часов в день (смену).