В России слабо освещена для массового читателя история развития капиталистического строя на Западе. Многие не хотят помнить о революции 1917 года в России, которая вспыхнула из-за жадности буржуазии и не хотела делиться с пролетариатом продуктами, которые производились этими же людьми. Многие «новые русские» считают, что противоречия между трудом и капиталом никогда не исчезнут. И сегодня они на «тропе» классовой борьбы.

Пролетариат оказался в этой ситуации более рассудительным и жизнеутверждающим. Потому, что сама жизнь учит - нельзя сводить противоречие между трудом и капиталом только к классовой борьбе.

Запад – старый Капиталист придумал «золотую середину» между двумя крайностями – диктатурой пролетариата и капитала, название которой социальное партнерство. Эта система у них отрабатывалась, шлифовалась десятилетиями и строится на тщательно выверяемом и оберегаемом балансе интересов трёх сторон: государства, предпринимателей и профсоюзов.

Я хочу рассказать, как стороны социального партнерства действуют в СПК «колхоз Авангард» Увинского района, в котором 85% работников являются членами профсоюза работников АПК.

Основой социального партнерства в хозяйстве является коллективный договор, в котором прописаны основные положения взаимодействия работодателя и работников, которые предложил профком. А работодатель не только принял все предложения, но и развил их! Например, предложил в 2013 году использовать на санаторно-курортное лечение работников 0,5 % от дохода предприятия и отправлял 12-14 человек ежегодно в санаторий, при численности работающих в хозяйстве 130 человек.

Команды СПК «колхоз Авангард» участвуют практически во всех мероприятиях, проводимых районным и республиканским комитетами профсоюза работников АПК, будь - то туристический слет, проводы масленицы или конкурс «Мисс Профсоюз». В хозяйстве ежегодно проводится соревнование по мини-футболу, которое получило статус районного уровня по числу участвующих команд.

Председатель профкома Татьяна Николаевна Камашева уверена, что такое взаимодействие работодателя и работников позволяет коллективу занимать лидирующие позиции в районе по производству продукции, в частности, молока и зерна. В 2018 году механизаторы первыми в районе завершили посевные работы, а осенью уборочные.

Важную роль играет и то, что руководитель Халитов Фарит Муллагалиевич - депутат Государственного Совета УР сам является членом профсоюза и активным участником всех мероприятий. Он награжден знаком ЦК Профсоюза и Объединения работодателей АПК РФ «За развитие социального партнерства» Хозяйство динамично развивается, является племенным по выведению черно-пестрой породы коров.

Нет сомнения, что система социального партнерства, созданная в СПК «колхоз Авангард», позволяет добиваться высоких экономических результатов и с оптимизмом смотреть в будущее.

Михаил Пушкарев,

председатель Увинского РК

профсоюза работников АПК