В трудных условиях создавались и развивались профсоюзные организации в Удмуртской Республике.
В 1917 году создается союз печатников, в 1919 году - союз работников искусств.
В 1934 году при Облсофпрофе  были организованы отраслевые группы и утверждены ответственные руководители групп (одна из которых была группа культуры).
13 апреля 1953 года на основании постановления Секретариата ВЦСПС и постановления  первого пленума ЦК профсоюза работников культуры от 23 апреля 1953 года произошло объединение трех обкомов профсоюза: работников политпросветучреждений, работников искусств, работников печати и полиграфической промышленности в один обком профсоюза работников культуры.
Всего Удмуртский областной комитет (ОК) профсоюза работников культуры объединил 165 первичных профсоюзных организаций с количеством членов профсоюза около 6000 человек.
С этого момента и ведется летоисчисление профсоюза работников культуры Удмуртии.
Первая Удмуртская областная конференция профсоюза работников культуры проходила 3-4 марта 1954 года. Конференция приняла программу деятельности профсоюза, избрала членов обкома и кандидатов делегата на 1 съезд профсоюза работников культуры СССР.   
 Многолетний путь, пройденный Профсоюзом работников культуры, не поддается однозначной оценке. Его историческая судьба неоднократно преломлялась вслед за теми поворотами, через которые проходило общество. Порой складывалась более благоприятная ситуация, и тогда Профсоюз использовал возможность значительно усилить свои защитные, представительские и контрольные функции, укрепить свои правовые и организационные позиции. Однако были времена, когда наблюдался значительный спад его активности, падение авторитета и влияния на развитие социально-экономической ситуации в духовной сфере страны.
 В конце 80-х годов Профсоюз вступил в полосу радикальных перемен. Мы прошли вместе со страной трудную школу выживания, Профсоюзу пришлось держать трудный экзамен на сплоченность и прочность своих рядов. Мы  столкнулись с необходимостью решать как совершенно новые, не свойственные нам ранее задачи, так и отстаивать традиционные, привычные для работников культуры ценности.
Именно Профсоюз, имея опыт квалифицированного участия в управлении социально-экономическими процессами на уровне предприятий и учреждений, регионов и отраслей культуры, первым выступил с конкретными предложениями по развитию социального партнерства, на базе которого по-новому осуществляется регулирование социально-трудовых отношений в условиях рынка труда. Благодаря настойчивым действиям Профсоюза, практика заключения коллективных договоров и соглашений получила распространение в отраслях культуры.
В середине 90-х годов в России начала формироваться новая правовая  основа деятельности профсоюзов. Для нас это были трудные годы. Профсоюз не ограничивал себя рамками мирных форм борьбы. Готовность активно использовать массовые акции протеста вплоть до забастовок, основывалась, прежде всего, на том, что органы управления культурой и работодатели зачастую не хотели идти ни на какие уступки, и даже не склонны были вести переговоры с Профсоюзом, пересматривать свои действия и решения, принимаемые в поддержку проводимых реформ в ущерб социальной политике. Участие работников отрасли в днях Профсоюзных коллективных действий профсоюзов свидетельствовало о социальной напряженности в обществе и решимости работников культуры отстаивать свои права. В этих акциях участвовали тысячи членов Профсоюза. Источником конфликтов были невыплаты зарплаты, угроза увольнения, беспредельно низкая минимальная зарплата и отсутствие механизма ее индексации.
Оценивая деятельность республиканской организации за последние 10 лет, необходимо отметить, что это был исключительно сложный и во всех отношениях переломный период. Несмотря ни на какие трудности, профсоюз выстоял, потому что смог в условиях политических и экономических реформ организовать работу около 120 профорганизаций, действующих во всех районах республики, сохранить в своих рядах более 5 тысяч членов Профсоюза.
Хотелось бы сказать о тех, кто стоял у истоков организации, и многое сделал для становления и развития профсоюзной работы в учреждениях и предприятиях культуры республики.
Первым председателем Обкома профсоюза работников культуры была Волгина Надежда Прокопьевна, которая ранее возглавляла профсоюз работников Политпросвещения. Она проработала в профсоюзе до 1960 года, вплоть до выхода на пенсию.
В 1960 году ее сменил Загуменнов Владимир Никонорович, проработавший на посту председателя обкома 11 лет, затем был переведен в МВД республики. С 1970 по 1974 годы до выхода на пенсию наш профсоюз возглавлял Трифонов Василий Васильевич, направленный из обкома КПСС.
После него Председателем ОК был избран Гребин Андрей Андреевич, который возглавлял профсоюз в течение почти 15 лет. За активную работу в профсоюзе он был награжден Орденом Почета. В 1988 году в связи с его переводом на должность директора Профсоюзных курсов Председателем был избран Корепанов Геннадий Семенович, имеющий высшее профсоюзное образование. Впоследствии он стал  организатором  известного   далеко за  пределами республики ансамбля «Айкай».
В октябре 1990 года председателем была избрана Грудцина Любовь Владимировна, которая до этого в течение 16 лет работала секретарем ОК профсоюза. В 1994 году вместе с аппаратом областного комитета она перешла в Фонд социального страхования.
С 1995 по 2005 год профсоюз возглавлял Мандрыгин Лев Леонидович, с августа 2005 года он является директором Учебного центра профсоюзов.
История профсоюза печатников

Устав Российского профессионального союза работников культуры

ОТРАСЛЕВОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2015-2017 годы

Обращение Пленума ЦК РПРК к Президенту РФ Путину В.В.

Выступление лидера профсоюза Г. Парошина в Комитете Государственной Думы РФ по культуре от 4.12.2012 года

Постановление ЦК РПРК от 5.04.2012 г. "О задачах профорганизаций в связи с модернизацией отраслей культуры"

Общее положение о первичных профсоюзных организациях

ГИМН профсоюза работников культуры - слушать в mp3    (читать здесь)