С января 2019 года работодатель в рамках проведения мероприятий по охране труда на своем предприятии может направить средства Фонда социального страхования (ФСС) не только на проведение медосмотров, закупку защитных средств и т.д., но и на направление своего сотрудника на санаторно-курортное лечение.

Согласно изменениям, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018г. № 764н в Правила финансового обеспечения предупредительных мер, предоставить бесплатные путевки в санаторий можно работникам, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось не более 5-ти лет (женщины с 1968 по 1964 года рождения, мужчины – с 1963 по 1959 года рождения).

В этом случае объем средств, которые Фонд направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов ... Читать дальше »