Пленум Верховного суда России подготовил проект постановления, детально прописывающий, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников. Например: задержку зарплаты.

В документе особо разъясняется, как доказать, что человек работал на предприятии, если с ним официально не заключили договор. Так бывает, что работодатель предпочитает использовать работника втемную, чтобы не платить "лишних" налогов. Да и в целом чтобы не давать человеку каких-то социальных гарантий. Однако Верховный суд России напомнил: официально трудоустроить сотрудника - это не прихоть, а официальная обязанность работодателя.

"Верховный суд РФ дополнительно обращает внимание судов на то, что трудов ... Читать дальше »