По соглашению с работодателем работник может перенести свой отпуск, но работать без отпуска более двух лет запрещается, рассказали в Роструде.
Даже если по каким-либо причинам человек несколько лет не уходил в отпуск, дни отдыха у него копятся, уточнили в ведомстве. Это значит, что работодатель должен предоставить работнику все неиспользованные отпуска, а при увольнении - выплатить денежную компенсацию.
В Роструде также обратили внимание, что компенсиро
...
Читать дальше »