21 декабря в Администрации
города состоялось заседание Ижевской
трёхсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений. На нём
профсоюзная сторона обратила внимание
представителей муниципальных властей
и работодателей на слабое сотрудничество
с профорганизациями. «У нас недостаточно
финансовых возможностей для реализации
всех социальных гарантий, но тем не
менее коллективные договоры защищают
работников Ижевска по многим параметрам,
- заявила председатель Рескома профсоюза
работников культуры Татьяна Юминова,
- Инициатив от работников быть не может,
так как зачастую работодатели прессингуют
и их, и профсоюз».
Коллегу в этом вопросе
поддержал и председатель Рескома
профсоюза работников образования и
науки Владимир Векшин, подтвердив доводы
конкретными фактами: «В ряде школ
Октябрьского района отсутствуют
коллективные договоры по причине того,
что там нет профсоюзных организаций —
следовательно, они уже не вписываются
в действующую систему социального
партнёрства».
Председатель Координационного
Совета профсоюзных организаций по
городу Ижевску Валентин Николаев
напомнил собравшимся, что в случаях
сопротивления профсоюзу, необходимо
возвращаться к имеющимся соответствующим
Указам Президента УР (№ 152 и № 100), в
которых прямо говорится, что «работодатель
обязан способствовать созданию и
укреплению профсоюзных организаций».
Валентин Федорович предложил начать
проводить в городе Ижевске регулярную
учёбу для молодых руководителей по
вопросам социально-трудовых отношений
— иначе в настоящее время имеется
поколение работодателей, не знающее
элементарных понятий — профсоюз,
коллективный договор и т. п.
Член трёхсторонней комиссии
Игорь Гликман поддержал профсоюзную
позицию. «Когда, например, подписывается
контракт с руководителями муниципальных
музыкальных школ, в него вкладывают и
критерии оценки работы директоров, -
сказал он, - И, если в организации
препятствуют созданию профсоюза, то
нужно вызывать руководителей и спрашивать,
что ему мешает. Иначе, получается,
неуважение к своему коллективу и
безответственность. Обычно никаких
проблем в создании профсоюза у
руководителей не бывает». Также Игорь
Ефимович удивился факту отсутствия
мест для работы некоторых профсоюзных
организаций: «Есть целые, большие отделы
в отрасли образования. Неужели в них
нельзя найти нисколько места?».
Заместитель Главы Администрации МО
«Город Ижевск» Дмитрий Космин,
представлявший муниципалитет, призвал
стороны к сбалансированности в работе.
На совещании также было утверждено и
подписано новое Территориальное
трёхстороннее соглашение между органами
местного самоуправления, профсоюзами
и объединениями работодателей города
Ижевска на 2013-2015 годы (его текст — в
приложении) и одобрен План работы
комиссии на 2013 год. Большая часть
предложений профсоюзной стороны (о
которых fpur.ru сообщал
ранее) нашла в Плане своё отражение. Территориальное трёхстороннее соглашение города Ижевска на 2013-2016 годы
|
