Минцифры предлагает провести эксперимент по использованию электронных документов для кадрового документооборота в федеральных органах исполнительной власти, говорится в проекте постановления правительства, подготовленном министерством, который опубликован на портале проектов нормативных
правовых актов.

"Провести эксперимент по использованию отдельными федеральными органами исполнительной власти, федеральными государственными гражданскими служащими и гражданами Российской Федерации,
претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы или поступающими на гражданскую службу, в электронном виде документов, связанных с осуществлением кадровой работы, в отношении которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними указанных лиц в письменном виде, в том числе под роспись", - говорится в документе.

Эксперимент предложено провести в период с 1 апреля по 1 октября 2023 года, а его участниками должны стать Минцифры, Федеральное казначейство, Федеральная налоговая служба, гражданские служащие в ведомствеучастнике эксперимента и граждане на добровольной основе. Минцифры, как предполагается, станет координатором эксперимента, а Минтруд должен обеспечить методологическую поддержку.

"Обеспечить реализацию эксперимента посредством федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ". До 1 ноября 2023 года утвердить и представить в правительство Российской Федерации итоговый отчет о проведении
эксперимента", - отмечается в документе.

Согласно пояснительной записке к документу, возможность ведения электронного кадрового документооборота на гражданской службе нормативно в настоящее время не закреплена, и оформление кадровых документов, включая служебный контракт с гражданским служащим, приказы о назначении на должности гражданской службы
и иные приказы, осуществляется на бумажных носителях.

"Проведение эксперимента позволит оценить эффективность кадровой работы в государственной органах и создаст условия для реализации клиентоцентричных кадровых и иных сервисов для гражданских служащих, обеспечивающих комплексную цифровизацию процессов взаимодействия в государственных органах", - указывается в пояснительной записке.