Более 40% российских работодателей намерены провести индексацию заработных плат до конца 2024 года, пишет РБК со ссылкой на исследование Coleman Group. Ключевыми причинами для этого стали конкурентная борьба за сотрудников (36%) и желание удержать ценные кадры (24%).

Тем не менее, 6,7% компаний отложили индексацию, мотивируя это санкциями, двойной индексацией в 2023 году или недостаточным бюджетом.

Из тех, кто уже провел индексацию в этом году (90% опрошенных работодателей), почти 60% уложились в бюджет, однако около 40% вышли за его рамки. В этом случае, как ... Читать дальше »