Уважительными причинами отсутствия на работе, который может считаться прогулом, могут быть стихийное бедствие, объявленный режим ЧС, а также болезнь самого работника или проблемы личного характера. Об этом РИА Новости рассказала член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.

При этом, по ее словам, в случае болезни необходимо предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности.

Среди примера уважительной причины личного характера парламентарий назвала смерть родственника.

При этом обо всех случаях необходимо уведом ... Читать дальше »