 Размер оплаты за наставничество будет указан в трудовом договоре или дополнительном соглашении с работником, учитывая объем и содержание его работы. Этот закон был одобрен на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике 5 ноября.
Сенаторы подчеркнули, что данный закон является первым шагом к восстановлению справедливости в отношении трудовых наставников и защите их прав. Законодательство будет и дальше совершенствоваться в этом направлении.
В трудовом договоре или дополнительном соглашении для работника, получающего работу по наставничеству, будут указаны:
* содержание работы;
* сроки и формы ее выполнения;
* размеры и условия выплат за наставничество.
Предполагается, что размер оплаты за наставничество в государственных и муниципальных учреждениях будет определяться федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов России и органов местного самоуправления. В других организациях размер выплат может быть установлен коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Закон может вступить в силу 1 марта 2025 года. Законопроект был принят во втором и третьем чтении на пленарном заседании Государственной Думы 29 октября.
|
